Solutions
Gestion de la paie

La gestion sociale selon GHS

Automatisez vos processus de paie tout en restant conforme.

Support dédié de qualité

Un service d’assistance réactif et spécialisé, toujours à vos côtés.

Nos formations expertes

Bénéficiez d’un suivi continu pour garantir une paie précise et conforme.
Préparation de la paie

Outil d’embauche

Facilitez l’intégration des nouveaux employés avec des outils de pré-embauche.

Signature électronique des contrats de travail

Accélérez vos démarches grâce à la signature électronique.

Gestion des absences

Gérez les absences et intégrez-les automatiquement en paie
Gestion spécifique des contrats courts

Signature électronique des contrats de travail

Accélérez vos démarches grâce à la signature électronique.

Saisie et planification des contrats courts

Gagnez du temps en gérant vos contrats en masse.

Accompagnement expert

Appuyez-vous sur notre expertise pour une gestion fluide des contrats courts.
Espace salarié

Réponse aux demandes d’embauche

Répondez rapidement aux demandes d’embauche avec un accès centralisé

Une gestion administrative simplifiée

Permettez à vos collaborateurs de consulter et télécharger leurs documents en un clic.

Demandes d’absence

Gérez les demandes d’absence avec une interface intuitive.
Intégration avec des outils tiers

Intégration avec des outils tiers

Automatisez les échanges de données grâce à des outils performants.
Gestion des droits d'auteur

Les droits d’auteur

Sans paramétrage, calculs automatiques, déclarations EDI trimestrielles, annuelles...
Ressources
Communauté
Ressources

HCR : la comptabilité utile à la paie

HCR
Nouveauté

HCR : la comptabilité utile à la paie

92% (sur les 3 dernières années)
Pouvoir exploiter les données comptables issues de la paie
Tarif
1500 € HT
Distanciel
1 journée (7h)
Présentiel
1 journée (7h)
Prochaine session
Formation uniquement en intra
Accueil
8 participants

À propos

  • Savoir exploiter les données comptables issues de la paie,
  • Savoir lire un bilan et un grand livre des comptes relatifs au social/paie
  • Pouvoir intervenir dans le cycle de révision.

Maitrise de la paie – Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur)

Formation alternant éléments techniques, apports réglementaires et cas pratiques

  • Responsable ou chargé de la paie
  • Responsable client paie de cabinet d’Expertise Comptable
  • Pendant la formation : questions/réponses
  • Après la formation : évaluation à chaud.

Horaires

1 journée (7 heures)

9h30 à 13h - 14h à 17h30

N° d’agrément

11753874875

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  • Vous voulez savoir lire un bilan et un grand livre des comptes relatifs au social/paie ?

Programme

  • Les obligations comptables : Plan Comptable Général et principes comptables
  • Les enchaînements comptables : Journaux, grand livre, balance générale, bilan et compte de résultat
  • Les comptes annuels : Bilan, compte de résultat et annexe
  • Cas pratique

  • Liste type des documents à préparer : l’intérêt de chaque document
  • Coordination service paie/service comptable dans la préparation
  • Les FEC / les DSN
  • Cas pratiques

  • La présentation du cycle social
  • Le programme de travail : les cadrages, validations de comptes, ratios…
  • Les spécificités comptables de la paie HCR
  • Mise en pratique du programme de travail pour l’audit et le contrôle URSSAF

Intervenants

Diplômée d'Expertise Comptable avec plus de 20 ans d'expérience, Maud GUETTIER met son expertise au service de la formation professionnelle dans les domaines de la paie et de la comptabilité. Spécialiste en hôtellerie-restauration et auteure de guides professionnels, Elle conçoit et anime des formations alliant approche théorique et cas pratiques issus de son expérience terrain.

Horaires

1 journée (7 heures)

9h30 à 13h - 14h à 17h30

N° d’agrément

11753874875

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Questions fréquentes sur les formations

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GHS, est d’abord l’éditeur des logiciels sPAIEctacle et La Paie.
5 000 structures utilisent aujourd’hui notre logiciel de paie pour réaliser la paie de leurs salariés. Nos clients bénéficient également d’autres services, comme Transat, notre plateforme d’échange personnalisé et sécurisé entre employeurs et salariés ; la signature électronique, la gestion des congés et des absences.
GHS est aussi un organisme de formation qui accompagne tous les acteurs du secteur culturel dans le développement de leurs compétences sur ce qui relève du chiffre et du droit.

Formations logiciel et formations métier
Depuis plus de 30 ans, nous vous accompagnons tant sur une meilleure maîtrise et utilisation de sPAIEctacle/la Paie que sur les évolutions réglementaires qui touchent nos secteurs d’activité. Nous vous proposons chaque année de nouvelles formations ainsi que des adaptations à celles qui figurent déjà dans le catalogue. L’approche est toujours la même : opérationnelle, concrète et donnant du sens à votre métier.

En présentiel

  • Vous venez, dans nos locaux, à Paris (4 rue d’Enghien – 75010 Paris).
  • Pour les formations logiciel, nous vous fournissons un ordinateur et un accès au logiciel pour les exercices.
  • Le déjeuner est pris en charge par GHS.

A distance

  • Nous vous envoyons par mail, 1 ou 2 jours avant la formation, le lien de connexion Zoom.
  • Pour les formations sur la prise en main du logiciel, nous vous fournissons un accès.
  • Le jour de la formation, vous cliquez sur le lien et le formateur vous accueille… à distance.

Vous pouvez vous inscrire de plusieurs manières :

  • Vous avez pris votre décision sur les formations qui vous intéressent ;
    • vous vous rendez sur la page de la formation
    • vous cliquez sur le bouton « faire une demande d’inscription » et remplissez tous les champs
    • nous vous enverrons un devis et vous ne serez inscrit qu’une fois ce devis signé et renvoyé
  • Vous hésitez, vous avez besoin de conseils :
    • Vous nous appelez (tél. : 01 53 34 25 25) ou vous nous envoyez un mail (formation@ghs.fr)

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    Pour aller plus loin

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    Connaître les spécificités en paie de la convention collective des cafés, hôtels, restaurants
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    Actualisez, optimisez et sécurisez vos pratiques de gestion des Ressources Humaines des Hôtels Cafés et Restaurants (HCR)
    tous secteurs
    92%
    Acquérir les connaissances de toutes les particularités liées au recours aux contrats de courte durée
    Autres / Généraliste
    92%
    Maîtriser la paie du régime MSA

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