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Gestion de la paie

La gestion sociale selon GHS

Automatisez vos processus de paie tout en restant conforme.

Support dédié de qualité

Un service d’assistance réactif et spécialisé, toujours à vos côtés.

Nos formations expertes

Bénéficiez d’un suivi continu pour garantir une paie précise et conforme.
Préparation de la paie

Outil d’embauche

Facilitez l’intégration des nouveaux employés avec des outils de pré-embauche.

Signature électronique des contrats de travail

Accélérez vos démarches grâce à la signature électronique.

Gestion des absences

Gérez les absences et intégrez-les automatiquement en paie
Gestion spécifique des contrats courts

Signature électronique des contrats de travail

Accélérez vos démarches grâce à la signature électronique.

Saisie et planification des contrats courts

Gagnez du temps en gérant vos contrats en masse.

Accompagnement expert

Appuyez-vous sur notre expertise pour une gestion fluide des contrats courts.
Espace salarié

Réponse aux demandes d’embauche

Répondez rapidement aux demandes d’embauche avec un accès centralisé

Une gestion administrative simplifiée

Permettez à vos collaborateurs de consulter et télécharger leurs documents en un clic.

Demandes d’absence

Gérez les demandes d’absence avec une interface intuitive.
Intégration avec des outils tiers

Intégration avec des outils tiers

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Gestion des droits d'auteur

Les droits d’auteur

Sans paramétrage, calculs automatiques, déclarations EDI trimestrielles, annuelles...
Ressources
#Laquestiondumois
09 juin 2017

#Laquestiondumois par Gilles Hoppenot

Quelle est l'assiette des Congés Spectacles prise en compte sur le salaire ? 

Quelle est l’assiette des Congés Spectacles prise en compte sur le salaire ? 

  • L’assiette congés spectacles est la rémunération brute versée au titre du travail effectif, avant toute déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels et toute retenue, salaire brut comprenant les heures supplémentaires, les avantages en nature et certaines primes et indemnités, mais non les remboursements pour frais professionnels. 
  • Depuis Avril 2017, si la convention collective définit un salaire minimum pour une catégorie professionnelle donnée, le montant de l’assiette se limite au triple du montant du salaire minimum de cette catégorie professionnelle.
  • Pour les emplois ne disposant pas de minima conventionnels (metteur en scène, chorégraphe, maitre de ballet, chef d’orchestre et concertiste soliste), les organisations signataires de la convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles, ont définit un plafond journalier applicable.

 

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