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Gestion de la paie

La gestion sociale selon GHS

Automatisez vos processus de paie tout en restant conforme.

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Un service d’assistance réactif et spécialisé, toujours à vos côtés.

Nos formations expertes

Bénéficiez d’un suivi continu pour garantir une paie précise et conforme.
Préparation de la paie

Outil d’embauche

Facilitez l’intégration des nouveaux employés avec des outils de pré-embauche.

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Les droits d’auteur

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La paie et les spécificités des intermittents

Culture

La paie et les spécificités des intermittents

91% (sur les 3 dernières années)
Les mécanismes de la paie des entreprises du spectacle et de l’audiovisuel et les règles applicables aux intermittents.
Tarif
780 € HT
Distanciel
2 journées (12h)
Présentiel
2 journées (12h)
Prochaine session
09 Juil10 Juil 2026
Accueil
8-10 participants

À propos

  • Maîtriser les mécanismes du bulletin de paie avec les spécificités du spectacle
  • Comprendre les règles d’embauche des intermittents, la notion de CDD d’Usage

maîtriser les bases de la paie

  • Formation alternant éléments techniques, apports réglementaires et cas pratiques.
  • Mise en pratique au travers d’exercices et d’échanges sur la base de cas apportés par les stagiaires (ou via le questionnaire d’attente).

Responsable ou membre du service de la paie

  • pendant la formation : questions/réponses, QCM, exercices pour valider la bonne compréhension des points abordés ;
  • après la formation : évaluation à chaud.

Dates

09 Juil10 Juil 2026
Présentiel
16 Sep17 Sep 2026
Distanciel
13 Oct14 Oct 2026
Présentiel
12 Nov13 Nov 2026
Distanciel
14 Déc15 Déc 2026
Distanciel

Horaires

2 journées

10 h à 13 h et de 14h à 17h

N° d’agrément

11753874875

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  • Vous faites les contrats des intermittents ou vous préparez leurs paies ?
  • Vous souhaitez être rassuré sur votre pratique ou avoir des réponses aux questions que vous vous posez : Que devez-vous payer ? A qui ? Comment « ça se calcule » ?
  • Comment fonctionnent les plafonds ? Pourquoi des abattements ?

Programme

Journée 1

  • Le spectacle vivant, l’audiovisuel, les prestataires techniques

  • A quoi sert une convention, les neuf conventions applicables, les conséquences de l’application

  • Les types de contrats et le CDDU, les artistes, les techniciens, les listes de professions

  • La DPAE, le contrat de travail, les différents organismes sociaux, les droits spécifiques, les numéros d’objet

  • Salaire de base, les primes, la durée du travail, les heures supplémentaires

  • Les professions concernées, les bonnes pratiques en paie

  • Détermination et conditions d’application
Journée 2

  • Les bases particulières

  • Ce qui est soumis et ce qui ne l’est pas

  • Le prélèvement à la source

  • AEM, Certificat Congés spectacles…

  • La DSN, les autres déclarations, périodicité et modes de règlement

  • Recherche de bases de cotisations pour les différents types de salariés

Intervenants

Après avoir obtenu une formation universitaire en Conception de projets culturels, il a acquis une expérience approfondie du terrain culturel en travaillant au sein d’un réseau de salles de spectacle et en tant que manager d’artistes. De 1999 à 2005, il assume la responsabilité du service Maintenance de GHS, où il gère les processus internes de l'entreprise. En 2005, il crée sa propre activité de conseil, d'accompagnement et de formation en traitement de la paie, devenant ainsi partenaire de GHS.

Expert paie depuis 30 ans, Odile dirige OFCP ainsi que le réseau Unisprospaie. Elle est également formatrice spécialisée en paie tous niveaux.

Dates

09 Juil10 Juil 2026
Présentiel
16 Sep17 Sep 2026
Distanciel
13 Oct14 Oct 2026
Présentiel
12 Nov13 Nov 2026
Distanciel
14 Déc15 Déc 2026
Distanciel

Horaires

2 journées

10 h à 13 h et de 14h à 17h

N° d’agrément

11753874875

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Questions fréquentes sur les formations

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On vous donne les réponses !

GHS, est d’abord l’éditeur des logiciels sPAIEctacle et La Paie.
5 000 structures utilisent aujourd’hui notre logiciel de paie pour réaliser la paie de leurs salariés. Nos clients bénéficient également d’autres services, comme Transat, notre plateforme d’échange personnalisé et sécurisé entre employeurs et salariés ; la signature électronique, la gestion des congés et des absences.
GHS est aussi un organisme de formation qui accompagne tous les acteurs du secteur culturel dans le développement de leurs compétences sur ce qui relève du chiffre et du droit.

Formations logiciel et formations métier
Depuis plus de 30 ans, nous vous accompagnons tant sur une meilleure maîtrise et utilisation de sPAIEctacle/la Paie que sur les évolutions réglementaires qui touchent nos secteurs d’activité. Nous vous proposons chaque année de nouvelles formations ainsi que des adaptations à celles qui figurent déjà dans le catalogue. L’approche est toujours la même : opérationnelle, concrète et donnant du sens à votre métier.

En présentiel

  • Vous venez, dans nos locaux, à Paris (4 rue d’Enghien – 75010 Paris).
  • Pour les formations logiciel, nous vous fournissons un ordinateur et un accès au logiciel pour les exercices.
  • Le déjeuner est pris en charge par GHS.

A distance

  • Nous vous envoyons par mail, 1 ou 2 jours avant la formation, le lien de connexion Zoom.
  • Pour les formations sur la prise en main du logiciel, nous vous fournissons un accès.
  • Le jour de la formation, vous cliquez sur le lien et le formateur vous accueille… à distance.

Vous pouvez vous inscrire de plusieurs manières :

  • Vous avez pris votre décision sur les formations qui vous intéressent ;
    • vous vous rendez sur la page de la formation
    • vous cliquez sur le bouton « faire une demande d’inscription » et remplissez tous les champs
    • nous vous enverrons un devis et vous ne serez inscrit qu’une fois ce devis signé et renvoyé
  • Vous hésitez, vous avez besoin de conseils :
    • Vous nous appelez (tél. : 01 53 34 25 25) ou vous nous envoyez un mail (formation@ghs.fr)

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    Règles applicables aux employeurs et protection sociale des intermittents du spectacle.
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    Vous permettre d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour sécuriser le processus de paie dans son ensemble.
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    La gestion des salariés permanents : de l'embauche à la fin de contrat
    Spectacle vivant
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    Etre à jour des dernières évolutions réglementaires et économiques du secteur
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    92%
    Vous permettre d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour sécuriser le processus de paie dans son ensemble.
    Culture
    92%
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