Tous les salariés du secteur privé (et leurs employeurs) cotisent au régime de retraite Agirc-Arrco.
Mais de quoi s’agit-il, et comment sont déterminés le taux et la répartition des cotisations de retraite du régime ?
Qu’est-ce que le régime de retraite Agirc-Arrco ?
- L’Agirc : Association générale des institutions de retraite des cadres.
- L’Arrco : Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés.
C’est une caisse de retraite complémentaire à laquelle les salariés du secteur privé cotisent obligatoirement.
Le taux minimum
À ce jour le taux minimum appelé est par défaut de 7,87%.
Il s’applique sur l’ensemble de la rémunération soumise à cotisations, dans la limite du plafond (T1U).
Attention : pour les artistes intermittents, ce taux minimum est de 8,89%.
L’évolution du taux
Sur la tranche 2 le taux appelé est de 21,59%.
Un taux supérieur peut s’imposer à l’employeur du fait :
- De la convention collective dont il relève,
- Du syndicat dont il est adhérent,
- Ou d’un accord particulier d’entreprise.
La répartition de la cotisation
La répartition de la cotisation entre le salarié et l’employeur est par défaut de 40 – 60%, mais cette répartition peut également être différente selon :
- La date de création de la société,
- La convention collective applicable,
- Un éventuel accord d’entreprise ou de branche.
Et ensuite ?
L’employeur peut vérifier ses taux de retraite sur l’espace personnel en ligne de sa caisse. Il peut si besoin contacter la caisse ou le syndicat auquel il adhère.
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