La gestion sociale servie sur un plateau

La saisonnalité rythme votre activité.
Vous gérez des contrats courts, des extras…

Découvrez comment nous jonglons quotidiennement avec les spécificités de nos clients relevant de la convention collective HCR (Hôtel, Café et Restaurant).

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Contactez notre équipe commerciale

Plus de 30 ans d’expérience de la paie des contrats courts… et pas que !

Toute la puissance de nos outils de gestion sociale adaptée à votre secteur.

Fiabilité

Des paies justes, faites confiance à notre expérience !

Rapidité

Un outil conçu pour gérer des contrats en masse de l’embauche à la mise à disposition des documents RH.

Accompagnement

Besoin d’aide ? Appelez-nous, un(e) expert(e) paie vous répondra au téléphone en quelques minutes

Choisissez la fiabilté

Des bulletins de salaire toujours justes et conformes.

Personnalisable à vos spécificités Durée conventionnelle, heures supplémentaires, majorations applicables, contingent conventionnel, durées maximales de travail, salaires à temps partiel et heures complémentaires, congés payés,…
Calcul des paies Des fonctionnalités pensées pour vous simplifier la gestion et le calcul d'un ensemble de salariés ou de paies.
Conforme et sécurisé Des mises à jour légales et conventionnelles en temps et en heure développées par nos équipes.

Essayez notre logiciel de paie

Simplifiez vos processus

Oubliez le papier et les saisies répétées.

Accueil du salarié Demandez l'état civil et les documents d'embauches (Carte d'identité, permis de conduire etc.), avec Transat l'espace de vos salariés.
Contrats de travail Depuis le logiciel adressez les contrats à signer électroniquement.
Préparation de la paie Récupérez dans la paie les données saisies via Hamac, votre espace employeur.
Envoi des documents de paie Déposez en 1 clic les bulletins de paies, attestations CDDU dématéralisés dans l'espace de vos salariés.

Transat, l'espace de vos salariés

Une affaire de spécialistes

Nos équipes vous accompagnent au quotidien.

Une assistance téléphonique 5jr/7 Nos experts de la paie ont une connaissance approfondie de votre secteur et répondent à vos questions par téléphone ou par mail.
Suivi législatif et réglementaire Nous assurons pour vous une info continue du moindre changement de taux, de cotisations.
La docuthèque Vous accédez à l'ensemble de nos connaissances et aide : fiches de paramétrage, tutoriels, FAQ, aide en ligne etc.
La formation De la paie HCR à la mise en place du logiciel, notre catalogue de formations vous permet d'optimiser votre utilisation et vos connaissances.

Spécificités du secteur

Nous avons pensé à vous

Découvrez les traits de caractères de nos outils qui répondent particulièrement vos besoins.

Gestion des salariés

Permanents : CDI, CDD, CDII, salarié au forfait, contrat à temps partiel, contrats aidés, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation…
Toutes professions : serveurs, barmans, commis de salle, cuisiniers, commis de cuisine, chefs, femme/valet de chambre, réceptionniste etc.
Employés polyvalents (restauration rapide, petits hôtels)
Extras (travail à la journée ou sur des périodes courtes)
Saisonniers (activité intense en été ou en hiver)
Gestion de l’abattement pour frais professionnels par exercice civil, ancienneté…
Attestation Pôle Emploi dématérialisée agréé
Signature électronique des contrats de travail
Transat, l’espace des salariés: demandes d’états civils, dépose des documents de paie.
DPAE en machine to machine

Gestion de la paie

Salaire de base
Gestion des abonnements transports et autres défraiements
Heures supplémentaires (avec majorations)
Heures de nuit, dimanches, jours fériés
Astreintes
Avantages en nature (repas, logement)
Primes (ancienneté, service, etc.)
Indemnités de congés payés (souvent en % du brut pour les CDD)
Gestion automatique des indemnités de fin de contrats des CDD (Indemnité CP et précarité)
Cotisations spécifiques au secteur
Imports de paies
Mise à jour des variables de paie
API

Déclarations et éditions personnalisées

Prévoyance & Santé :
Rôle : Régime de prévoyance et complémentaire santé obligatoire pour les salariés du secteur.
Organismes partenaires : Klésia (gère la prévoyance) / Malakoff Humanis, AG2R La Mondiale, etc. (mutuelles référencées)
Tous les employeurs HCR doivent y affilier leurs salariés.
Gestion du paritarisme, listes nominatives EDI et décomptes des cotisations ( FNAS / CASC SPI)
La DSN – Déclaration Sociale Nominative :
– Module de contrôle de cohérence pour détecter et aider à la correction des anomalies
– Prévisualisation des cotisations déclarées et payées aux organismes
– Edition de contrôle sous forme de tableaux et listes, hiérarchisés et structurés – Dépot automatisé sur Net-Entreprises
– Gestion d’un tableau de bord avec notification des anomalies le cas échéant
Tableau récapitulatif annuel Urssaf, Chômage intermittent
Récapitulatifs de paies/Livres de paies/ récapitulatifs spécifiques (Effectifs, provisions congés payés etc..) et d’états personnalisables