Gérer la maladie (et les accidents du travail, la maternité, etc.) en paie

Formation @DISTANCE Formation Présentiel - 1 jour

Comprendre les dispositions légales de gestion de la maladie
Maîtriser les déclarations et la saisie de paie de maladie selon le Code du Travail et les différentes conventions collectives

Les différents types d’arrêts
– maladie
– maternité
– paternité
– accident de travail
– etc.
Les obligations légales de l’employeur
– déclaration
– maintien de salaire net/brut selon le Code du Travail et les conventions collectives et ancienneté du salarié
– impact sur les autres éléments de paie
– subrogation des IJSS

Déclaration de l’arrêt de travail dans le logiciel et saisie de la paie
– création de l’évènement et déclaration
– simulation de calcul des IJSS
– saisie de paie
Gestion des cas particuliers
– prolongation d’arrêt
– mi-temps thérapeutique
– les IJ de prévoyance

Comment savoir si je dois maintenir le salaire de mon salarié pendant son arrêt et de quelle manière ?
Comment dois-je saisir la paie des salariés permanents en arrêt de travail ?
Quelles sont mes obligations déclaratives en tant qu’employeur ?
Méthodes pédagogiques :
Formation alternant éléments techniques, apports réglementaires et cas pratiques.
Mise en pratique au travers d’exercices et d’échanges sur la base de cas apportés par les stagiaires (ou via le questionnaire d’attente).

En cours de rédaction…

Responsable et/ou gestionnaire de paies de salariés permanents
Prérequis : aucun
Moyens d’évaluation :
– en amont : questionnaire d’attente et d’évaluation du niveau de connaissances du stagiaire ;
– pendant la formation : questions/réponses, exercices pour valider la bonne compréhension des points abordés ;
– après la formation : évaluation à chaud.

12 avril 2024 (complet) @ DISTANCE
21 mai 2024 à GHS
08 juillet 2024 @ DISTANCE
11 octobre 2024 à GHS
09 décembre 2024 @ DISTANCE

Sur une séletion de 12 critères collectés de 2014 à 2020
(disponible sur demande)

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