Sondage / Marché
La paie des études de marché et sondages, enfin simplifiée.
Optimisez l’embauche de vos chargés d’enquête, d’étude et contrats courts.
Finies les erreurs, la saisie manuelle, ou les casse-têtes liés aux CDDU et aux missions multiples : place à la fluidité et à la conformité.










Plus de 30 ans d’expérience de la paie des contrats courts
Saisies multiples, CDDU, variables terrain… La paie des enquêteurs n’a jamais été aussi facile à maîtriser. Découvrez comment.
Fiabilité
Pour des paies et des déclarations justes, faites confiance à notre expérience !
Rapidité
De l’embauche à la mise à disposition des documents RH.
Accompagnement
Appelez-nous, un(e) expert(e) paie vous répondra au téléphone en quelques minutes
Une solution adaptée à vos contraintes terrain
Traitez en quelques minutes ce qui prend habituellement des heures.
- Gestion des salariés Une plateforme web pour vous simplifier les demandes d'état civil ou documents d'embauche.
- Signature électronique En 1 clic et intégré dans notre outil de paie, faites signer les contrats de travail
- Gestion des multi-contrats simplifiée Vos enquêteurs travaillent sur plusieurs missions ou études au sein d’un même mois, aucun problème.
Gestion des volumes et automatisation des tâches
Fini les oublis de lignes de paie ou les mauvaises affectations
- La paie automatisée Le volume ne change rien au traitement : 30 ou 3 000 bulletins ? Même clic.
- Contrôles et sécurités Contrôles automatisés : alertes sur anomalies, doublons ou heures incohérentes
- Vos déclarations en "MtoM" Déposez vos DSN ou vos DPAE et contrôlez leur conformité directement dans notre solution paie.
Suivi et conformité assurés, à chaque instant
Soyez en règle sans y penser.
- Suivi législatif et réglementaire Nos "Courriers Privilège" décryptent la moindre évolution légale, changement de taux..
- Génération conforme des déclarations Des mises à jour délivrées en temps et heure de nos outils.
- Nos experts de la paie à votre écoute Disponibles et joignables par téléphone, ils répondent à vos questions 5jrs/7.
Spécificités du secteur
Nous avons pensé à vous
Découvrez les traits de caractères de nos outils qui répondent particulièrement vos besoins.
Gestion des salariés
- Permanents : CDI, CDD, CDII, vacataire, salarié au forfait, contrat à temps partiel, contrats aidés, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation…
- Toutes professions : enquêteurs, chargés d’enquête, chargés d’étude, etc.
- Gestion de l’abattement pour frais professionnels par exercice civil, ancienneté…
- Attestation Pôle Emploi dématérialisée agréé
- Signature électronique des contrats de travail
- Transat, l’espace des salariés : demandes d’états civils, dépose des documents de paie.
- DPAE en machine to machine
Gestion de la paie
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Salaire de base
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Gestion des abonnements transports et autres défraiements
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Heures supplémentaires (avec majorations)
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Heures de nuit, dimanches, jours fériés
- Astreintes
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Gestion des abonnements transports et autres défraiements
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Primes (vacances, ancienneté, service, etc.)
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Indemnités de congés payés (souvent en % du brut pour les CDD)
- Gestion automatique des indemnités de fin de contrats des CDD (Indemnité CP et précarité)
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Cotisations spécifiques au secteur
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Imports de paies
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Mise à jour des variables de paie
- API
Déclarations et éditions personnalisées
- Gestion du paritarisme, listes nominatives EDI et décomptes des cotisations ( FNAS / CASC SPI)
- La DSN – Déclaration Sociale Nominative :
– Module de contrôle de cohérence pour détecter et aider à la correction des anomalies
– Prévisualisation des cotisations déclarées et payées aux organismes
– Edition de contrôle sous forme de tableaux et listes, hiérarchisés et structurés – Dépot automatisé sur Net-Entreprises
– Gestion d’un tableau de bord avec notification des anomalies le cas échéant - Tableau récapitulatif annuel Urssaf, Chômage
- Récapitulatifs de paies
- Livres de paies
- Récapitulatifs spécifiques ; effectifs, provisions congés payés etc..
Et bien d »autres !
Ressources pour
aller plus loin
Documentation et guides pratiques pour accompagner votre réussite.
To be or not to be syndiqué ?
Les jours fériés sont-ils obligatoirement chômés ?
Prêt à optimiser votre gestion sociale ?
Prenez rendez-vous pour une démo personnalisée et découvrez comment GHS peut simplifier vos processus de paie et de gestion.



