Recruter dans le spectacle vivant et l’audiovisuel : quel contrat de travail choisir et comment le formaliser ?
Formation @DISTANCE - 1 matinée (3h30)
- 240 € HT
- Horaires : de 9h30 à 13h
Objectifs :
- Comprendre et maîtriser les spécificités du recrutement dans le spectacle vivant et l’audiovisuel
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Les bonnes pratiques en matière de recrutement
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Négociations (pré)contractuelles : les pièges à éviter
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Bien connaître sa convention collective (les spécificités des CCN du secteur du spectacle vivant/audiovisuel)
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CDD vs. CDI (pratique et jurisprudence sur le CDD d’usage dans le secteur du spectacle vivant et/ou de l’audiovisuel)
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L’intermittence
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Les clauses du contrat de travail (illicites, particulières, obligatoires
- Vous êtes en charge du recrutement et souhaitez connaître les spécificités liées à votre Convention collective ?
- Vous voulez faire un point sur les bonnes pratiques ? Sur le CDDU ? L’intermittence ?
- Méthodes pédagogiques : Formation alternant éléments techniques, apports réglementaires et cas pratiques
- Laura Bocaert, avocate, cabinet Hoche
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Toute personne en charge du recrutement dans une structure du spectacle vivant ou de l’audiovisuel
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Prérequis : aucun
- Moyens d’évaluation :
– pendant la formation : Quizz, QCM pour valider la bonne compréhension des points abordés ;
– après la formation : évaluation à chaud.
Sur une séletion de 12 critères collectés de 2014 à 2020
(disponible sur demande)
