La paie et les spécificités des intermittents
Formation @DISTANCE - 4 matinées
- 780 € HT
Objectifs :
- Maîtriser les mécanismes du bulletin de paie avec les spécificités du spectacle
- Comprendre les règles d’embauche des intermittents, la notion de CDD d’Usage
Journée 1
- Les entreprises du monde du spectacle
– Le spectacle vivant, l’audiovisuel, les prestataires techniques - Les conventions collectives du secteur
– A quoi sert une convention, les neuf conventions applicables, les conséquences de l’application - Qui sont les intermittents ?
– Les types de contrats et le CDDU, les artistes, les techniciens, les listes de professions - Les obligations de l’employeur
– La DPAE, le contrat de travail, les différents organismes sociaux, les droits spécifiques, les numéros d’objet - La paie
– Géographie d’un bulletin de paie
Journée 2
- Les rémunérations, les cachets
– Salaire de base, les primes, la durée du travail, les heures supplémentaires - L’abattement
– Les professions concernées, les bonnes pratiques en paie - Le plafond et les tranches
– Détermination et conditions d’application
Journée 3
- Les autres bases de cotisations
– Les bases particulières - Les effectifs
– Détermination du calcul et conséquences - Frais professionnels
– Ce qui est soumis et ce qui ne l’est pas - Les différents nets
– Le prélèvement à la source - Les documents à remettre aux salariés
– AEM, Certificat Congés spectacles… - Les Déclarations
– La DSN, les DUCS, les autres déclarations, périodicité et modes de règlement
Journée 4
- Exercices pratiques
– Recherche de bases de cotisations pour les différents types de salariés - La régularisation des tranches
– Principes et mise en pratique
- Vous faites les contrats des intermittents ou vous préparez leurs paies ?
- Vous souhaitez être rassuré sur votre pratique ou avoir des réponses aux questions que vous vous posez :
Que devez-vous payer ? A qui ? Comment « ça se calcule » ? - Comment fonctionnent les plafonds ? Pourquoi des abattements ?
- Méthodes pédagogiques : Formation alternant éléments techniques, apports réglementaires et cas pratiques.
Mise en pratique au travers d’exercices et d’échanges sur la base de cas apportés par les stagiaires (ou via le questionnaire d’attente).
- Laurent Thierriat
- Jérôme Guyon
- Responsable ou membre du service de la paie
- Prérequis : aucun
- Moyens d’évaluation :
– en amont : questionnaire d’attente et d’évaluation du niveau de connaissances du stagiaire ;
– pendant la formation : questions/réponses, exercices pour valider la bonne compréhension des points abordés ;
– après la formation : évaluation à chaud.
11 & 12 juillet 2022 (complet) - 2 jours
25 & 28 juillet 2022 - 4 matinées
19 & 22 septembre 2022 - 4 matinées
03 & 04 octobre 2022 - 2 jours
03 & 04 novembre 2022 - 2 jours
05 & 06 décembre 2022 - 2 jours
Sur une séletion de 12 critères collectés de 2014 à 2020
(disponible sur demande)