Le calcul de la paie
Formation Présentiel - 2 jours
- 780 € HT
- Horaires : de 10h à 13h et de 14h à 17h
Objectifs :
- Maîtriser les mécanismes du bulletin de paie avec les spécificités
du spectacle - Approfondir les connaissances et la pratique du calcul
d’une base de salaire - Comprendre les plafonds, les tranches, les régularisations
- Organiser la chaîne des obligations liées à la paie
-
Le contenu d’un bulletin de paie
– Les informations légales
– Les dates et les périodes
– La « géographie » d’un bulletin
– La mécanique du bulletin -
Les éléments constitutifs de la rémunération
– Le salaire de base
– Les rémunérations accessoires soumises et non soumises -
La rémunération des intermittents et le bulletin de paie
– Les cachets
– Les services de répétition
– Les heures -
Les effectifs
– Salariés inclus et exclus, présents et équivalents
– Nouvelles modalités de calcul -
La déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels
– Les professions y ouvrant droit
– Conséquences de l’application de l’abattement
- Les bases de cotisations
– Les différents bruts
– Conditions d’applications des plafonds et les tranches
– Salariés à temps partiel
– Les bases particulières
– Régularisation de plafonds
- Exercices pratiques : calcul de base des cotisations
– Calcul de base, de tranche
– Corrections et commentaires
- Les retenues
– Définition
– Caisse par caisse -
Les déclarations de cotisations
– Périodicités
– DSN
– Règlement des cotisations -
Les contrôles
– Urssaf
– Inspection du travail et autres organismes
- Vous faites la paie et vous souhaitez vérifier le détail des calculs que vous obtenez.
- Quelles sont les caisses et les retenues qui vous concernent ?
- Que devez-vous payer ? A qui ? Comment « ça se calcule » ?
- Comment fonctionnent les plafonds ?
- Pourquoi des abattements ?
- Deux jours pour comprendre et savoir calculer une paie.
- Méthodes pédagogiques : Formation alternant éléments techniques, apports réglementaires et cas pratiques.
Mise en pratique au travers d’exercices et d’échanges sur la base de cas apportés par les stagiaires (ou via le questionnaire d’attente).
En cours de rédaction…
– Corinne Lebray
– Responsable ou membre du service de la paie
– Chargé de préparer, de réaliser ou de contrôler les paies, les déclarations de cotisations sociales, les états de fin d’année…
– Prérequis : pratique de la paye
– Moyens d’évaluation :
– en amont : questionnaire d’attente et d’évaluation du niveau de connaissances du stagiaire ;
– pendant la formation : questions/réponses, exercices pour valider la bonne compréhension des points abordés ;
– après la formation : évaluation à chaud.
Sur une séletion de 12 critères collectés de 2014 à 2020
(disponible sur demande)
