Gérer la paie des entreprises culturelles et du spectacle
Le parcours paie du spectacle ! - 15 jours / 90 heures

- Tarif : 4 200 € HT (soit 5 040 € TTC)
- Eligible au titre du CPF
- N° : RS5943
Objectifs :
- Permettre à un gestionnaire de paies, d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour sécuriser le processus de paie dans son ensemble.
- Prérequis : Avoir une expérience d’un an minimum de la paie et des déclarations sociales, tous secteurs confondus. Etude du projet du participant.
Moyens d’évaluation : Examen de fin de parcours (Etudes de cas pratique).
- Journée 1
Le monde du spectacle, cadre juridique
– Le spectacle vivant
. Définition
. Les secteurs concernés
. Nombre et taille des entreprises– L’audiovisuel
. Définition
. Les secteurs concernés
. Nombre et taille des entreprises– Les conventions collectives
. Qu’est-ce qu’une convention ?
. Quelle convention appliquée ?
. Les conventions du spectacleLes spécificités du régime de l’intermittence
– Histoire de l’intermittence
. Les grandes dates de l’organisation sociale du monde du spectacle
. La création du régime d’assurance chômage de l’Unedic
. Fonctionnement de l’Unedic - Journée 2
Les contrats de travail
– Le contrat à durée indéterminée (CDI)
. La forme consacrée de la relation de travail
. Contenu et mentions obligatoires
. Les modes de ruptures et leurs conséquences– Le contrat à durée déterminée (CDD)
. Obligation d’un écrit
. L’objet du contrat
. Les droits liés– Le contrat à durée déterminée d’usage (CDDU)
. Les secteurs pouvant en conclure
. Les spécificités de ce type de contrat
. Les listes de professions pouvant y recourirLes différents types de salariés
– Les permanents
. Le régime général
. Temps plein et temps partiel - Journée 3
Les intermittents– Les techniciens
– Les artistes
Les obligations à l’embauche
. La DPAE
. La visite médicale– Les cas particuliers
. Les salariés étrangers
. Les enfantsLes organismes sociaux du spectacle
– Audiens
– Afdas
– Congés spectacles
– Thalie santé
– Organismes conventionnels (Fnas, OSC, etc.) - Journée 4
Les annexes VIII et X du Chômage– Création de l’annexe VIII
– Création de l’annexe X
– Les droits au chômage des salariés
. Conditions d’ouverture des droits
. Admission indemnisation
. Réadmission– Les autres droits des intermittents
. Congés spectacles
. Formation continue
. Divers (Thalie santé, Fnas, Fonpeps …) - Journées 5
Les éléments de rémunération
. La mensualisation
. Les forfaits– La rémunération des intermittents
. Les cachets
. Les services
. Les heures, les journées, les semaines, le mois– Les autres éléments de salaire
. Les heures complémentaires
. Les heures supplémentaires
. Les différentes primes - Journée 6
Ce qui est soumis, ce qui ne l’est pas
– Les avantages en nature
. Les différents types
. La notion de reprise– Les frais professionnels
. Les différents modes de remboursement
. La déduction forfaitaire spécifique
. La règle de non-cumul
- Journée 7
La préparation de la paie
– Les éléments à réunir
. Les fiches individuelles
. Les calendriers, les plannings
. Les éléments variables de salaires
. Les imports de données - Journée 8
– La géographie d’un bulletin de paie
. Le brut, le brut abattu
. L’abattement conditions et limites d’application
. Le net, le net imposable, le net à payer
. Le prélèvement à la source– Les cotisations sociales
. Salariales
. Patronales– Les bases de cotisations
. Le plafond
. Les tranches - Journée 9
Les bases particulières
– Les réductions et les déductions
. La réduction générale de cotisations
. Les déductions patronales sur heures supplémentaires - Journée 10
Les évènements de la paie
– Les congés payés
. L’acquisition des droits
. Le décompte des jours d’absence
. Les règles de calcul 10eme ou maintien– La maladie, la maternité, la paternité, l’adoption
. Le calcul des IJSS
. La subrogation
. Le maintien de salaire en brut ou en net - Journée 11
. Obligations légales ou conventionnelles en fin de contrat
. Calcul du salaire
. Calcul du plafondLes déclarations sociales
– la DSN
. Périodicité de la déclaration
. Contenu du fichier
. Les retours des organismes sociaux– Les autres déclarations
. Des échéances et des modes déclaratifs différents
- Journée 12
Les exercices de mise en application
– Réalisation de paies d’artistes, de techniciens
- Journée 13
Mise en application dans un logiciel de paie
– Saisie de paies et comparaison avec les calculs manuels
- Journée 14 :
– Techniques de pointage
. Croisement des données
. Les outils à disposition– Passage et contrôle de la paie en comptabilité
. La comptabilisation de la paie
. Pointage des écritures de règlement et de salaire
. La comptabilité analytique - Journée 15 :
Matin
– La veille sociale et juridique
. Un domaine en évolution permanente
. Savoir anticiper et, dans tous les cas être à jour– Où trouver l’information
. Internet
. Les revues– Les interlocuteurs, les sites
. Les sites officiels
. Les sites privés
. Les organisations patronales et salarialesAprès-midi
Préparation à l’examen
Remise de supports écrits / Etudes de cas pratique avec soutenance orale
Rédaction de note de synthèse / Examen de fin de parcours
- Vous débutez dans la paie et souhaitez maîtriser les spécificités de la paie des entreprises culturelles et du spectacle ?
- Vos connaissances en paie ne concernent pas le monde des entreprises culturelles et du spectacle ?
- Un parcours de 15 jours pour faire de vous un spécialiste de la paie des entreprises culturelles et du spectacle
Méthodes pédagogiques : Formation alternant éléments techniques, apports réglementaires et cas pratiques. Mise en pratique au travers d’exercices et d’échanges.
- Corinne Lebray
- Marie Chabredier
- Jérôme Guyon
- Anne-Marie Dinh
- Sophie Perrot
- Drissia Landragin
- Responsable, gestionnaire paie
- En charge des Ressources humaines, administrateur, et toutes personnes en charge de la paie et des déclarations sociales dans le secteur du spectacle et de la culture
12 & 13 décembre 2022 - Journées 3 et 4
23 & 24 janvier 2023 - Journées 5 et 6
09 & 10 mars 2023 - Journées 7 et 8
13 & 14 avril 2023 - Journées 9 et 10
11 & 12 mai 2023 - Journées 11 et 12
15 & 16 juin 2023 - Journées 13 et 14
23 juin 2023 - Journées 15
Sur une séletion de 12 critères collectés de 2014 à 2020
(disponible sur demande)