Solutions
Gestion de la paie

La gestion sociale selon GHS

Automatisez vos processus de paie tout en restant conforme.

Support dédié de qualité

Un service d’assistance réactif et spécialisé, toujours à vos côtés.

Nos formations expertes

Bénéficiez d’un suivi continu pour garantir une paie précise et conforme.
Préparation de la paie

Outil d’embauche

Facilitez l’intégration des nouveaux employés avec des outils de pré-embauche.

Signature électronique des contrats de travail

Accélérez vos démarches grâce à la signature électronique.

Gestion des absences

Gérez les absences et intégrez-les automatiquement en paie
Gestion spécifique des contrats courts

Signature électronique des contrats de travail

Accélérez vos démarches grâce à la signature électronique.

Saisie et planification des contrats courts

Gagnez du temps en gérant vos contrats en masse.

Accompagnement expert

Appuyez-vous sur notre expertise pour une gestion fluide des contrats courts.
Espace salarié

Réponse aux demandes d’embauche

Répondez rapidement aux demandes d’embauche avec un accès centralisé

Une gestion administrative simplifiée

Permettez à vos collaborateurs de consulter et télécharger leurs documents en un clic.

Demandes d’absence

Gérez les demandes d’absence avec une interface intuitive.
Intégration avec des outils tiers

Intégration avec des outils tiers

Automatisez les échanges de données grâce à des outils performants.
Gestion des droits d'auteur

Les droits d’auteur

Sans paramétrage, calculs automatiques, déclarations EDI trimestrielles, annuelles...
Ressources
Actu GHS
30 avril 2020

#Actu GHS : modèles de bulletins de paies salariés intermittents activité partielle

Vous êtes à la recherche de modèles de bulletins de paies intermittents en activité partielle ?

Suite de notre partenariat avec La Lettre de l’entreprise culturelle et Le Jurisculture / GHS-sPAIEctacle !
Nous vous proposons  des modèles de bulletin spécifiques à l’ACTIVITÉ PARTIELLE pour les intermittents du spectacle, artistes ou techniciens.

  • Paie d’un salarié intermittent ARTISTE, rémunéré pour un contrat de trois jours.
  • Paie du même salarié ARTISTE, en activité partielle à 100% SANS et AVEC maintien de salaire.
  • Paie d’un salarié intermittent TECHNICIEN, rémunéré pour un contrat de deux jours.
  • Paie du même salarié TECHNICIEN, en activité partielle à 100% SANS et AVEC maintien de salaire.

  • Cliquez ici pour consulter et télécharger les modèles. 

    Bonnes paies, bon courage, et portez-vous bien !

Prêt à optimiser votre gestion sociale ?

Prenez rendez-vous pour une démo personnalisée et découvrez comment GHS peut simplifier vos processus de paie et de gestion.