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Nos formations

La paie des contrats courts (en Intra)

Formation @DISTANCE - 4 h

  • Formation proposée en Intra
  • 800 € HT
  • Durée : 4 h

Objectifs :

96% TAUX DE SATISFACTION DES PARTICIPANTS*
  • Acquérir les connaissances de toutes les particularités liées au recours aux contrats de courte durée
  • Appliquer la réglementation en vigueur
  • Le cadre juridique des contrats courts : 
    – Différenciation entre les différents contrats : CDD, CDD d’usage, CDD Saisonnier
    – Les clauses contractuelles obligatoires
  • Rémunération des contrats courts :
    – Mensualisation ou temps de travail effectué
    – Particularités sur les indemnités de rupture
    – Le PAS pour les contrats courts

     

  • DSN et FCTU 
    – FCTU ou DSN mensuelle

 

  • Vous souhaitez connaître le cadre juridique des contrats courts ? Les spécificités de la rémunération des contrats courts ?
  • Cette formation vous donnera tous les points à respecter pour ne plus douter. 

En cours de rédaction…

  • Odile Falce
  • Responsable ou membre du service de la paie et/ou des DSN
  • Prérequis : maîtriser les fondamentaux de la paie générale
  • Moyens d’évaluation :
    – en amont : questionnaire d’attente ;
    – pendant la formation : questions/réponses, exercices pour valider la bonne compréhension des points abordés ;
    – après la formation : évaluation à chaud.

Sur une séletion de 12 critères collectés de 2014 à 2020
(disponible sur demande)

Formations à distance

GHS FORMATION

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Bonjour,

Le contexte actuel ne nous permet pas de maintenir l’ensemble de nos formations en présentiel.
Toutefois, notre équipe vous propose ses formations @DISTANCE. 

– Prise en main du logiciel
– Les frais professionnels
– Le traitement de texte dans sPAIEctacle
– Vérification et analyse de votre paramétrage
– Formation « A la carte »…

  Découvrez nos formations @DISTANCE

N’hésitez pas à contacter Elisabeth au 01 53 34 25 25 
ou écrivez à formation@ghs.fr pour lui faire part de votre projet ! 

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N'hésitez pas à nous contacter au 01 53 34 25 25.

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