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Gestion de la paie

La gestion sociale selon GHS

Automatisez vos processus de paie tout en restant conforme.

Support dédié de qualité

Un service d’assistance réactif et spécialisé, toujours à vos côtés.

Nos formations expertes

Bénéficiez d’un suivi continu pour garantir une paie précise et conforme.

Préparation de la paie

Outil d’embauche

Facilitez l’intégration des nouveaux employés avec des outils de pré-embauche.

Signature électronique des contrats de travail

Accélérez vos démarches grâce à la signature électronique.

Gestion des absences

Gérez les absences et intégrez-les automatiquement en paie

Gestion spécifique des contrats courts

Signature électronique des contrats de travail

Accélérez vos démarches grâce à la signature électronique.

Saisie et planification des contrats courts

Gagnez du temps en gérant vos contrats en masse.

Accompagnement expert

Appuyez-vous sur notre expertise pour une gestion fluide des contrats courts.

Espace salarié

Réponse aux demandes d’embauche

Répondez rapidement aux demandes d’embauche avec un accès centralisé

Une gestion administrative simplifiée

Permettez à vos collaborateurs de consulter et télécharger leurs documents en un clic.

Demandes d’absence

Gérez les demandes d’absence avec une interface intuitive.

Intégration avec des outils tiers

Intégration avec des outils tiers

Automatisez les échanges de données grâce à des outils performants.

Gestion des droits d'auteur

Les droits d’auteur

Sans paramétrage, calculs automatiques, déclarations EDI trimestrielles, annuelles...

Ressources

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CSE : élection, mise en place et renouvellement

Culture
Nouveauté

CSE : élection, mise en place et renouvellement

92% (sur les 3 dernières années)
Expliquer et préparer les élections du CSE
Tarif
240 € HT
Distanciel
3.30h
Présentiel
NC
Prochaine session
08 Avr 2027
Accueil
8 participants

À propos

  • Préparer les élections du CSE
  • Savoir organiser le scrutin, le dépouillement
  • Attribuer les sièges et calculer la représentativité syndicale

Aucn

Formation alternant apports réglementaires, éléments techniques et cas pratiques

Toute personne étant en charge de l’organisation des élections professionnelles, DRH, RRH

  • Pendant la formation : QCM pour valider la bonne compréhension des points abordés.
  • Après la formation : évaluation à chaud.

Dates

08 Avr 2027
Distanciel
09 Déc 2027
Distanciel

Horaires

9h30 à 13h

N° d’agrément

11753874875

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  • Vous souhaitez savoir comment préparer les élections du CSE
  • En connaitre les étapes obligatoires
  • Anticiper les contentieux liés aux élections

Programme

  • Délimiter le cadre de mise en place du CSE
  • Calculer l’effectif
  • Fixer le nombre de sièges à pourvoir
  • Fixer le nombre de collèges

  • Organiser les élections tous les 4 ans
  • Informer le personnel et les organisations syndicales

  • Identifier les parties à la négociation
  • Rédiger le protocole
  • Signer le protocole
  • Faire face à une absence de protocole préélectoral
  • Informer les salariés

  • Identifier les salariés détenant le droit de participer au vote
  • Elaborer et publier les listes électorales

  • Identifier les salariés éligibles
  • Procéder à l’appel aux candidatures
  • Examiner les listes de candidats
  • Vérifier la représentation équilibrée des femmes et des hommes
  • Dépôt et publication des listes

  • Assurer un vote au scrutin secret sous enveloppe
  • Organiser le vote par correspondance – mettre en place le vote électronique
  • Constituer le bureau de vote
  • Mettre à disposition des bulletins de vote et enveloppes pour le vote sur place
  • Prévoir la présence d’urnes et garantir l’isolement de l’électeur
  • Faire signer la liste d’émargement
  • Dépouiller les votes
  • Examiner la validité des votes
  • Prononcer les résultats en cas d’atteinte du quorum
  • Attribuer les sièges
  • Etablir le procès-verbal, proclamer et publier les résultats

Intervenants

Dates

08 Avr 2027
Distanciel
09 Déc 2027
Distanciel

Horaires

9h30 à 13h

N° d’agrément

11753874875

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Questions fréquentes sur les formations

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GHS, est d’abord l’éditeur des logiciels sPAIEctacle et La Paie.
5 000 structures utilisent aujourd’hui notre logiciel de paie pour réaliser la paie de leurs salariés. Nos clients bénéficient également d’autres services, comme Transat, notre plateforme d’échange personnalisé et sécurisé entre employeurs et salariés ; la signature électronique, la gestion des congés et des absences.
GHS est aussi un organisme de formation qui accompagne tous les acteurs du secteur culturel dans le développement de leurs compétences sur ce qui relève du chiffre et du droit.

Formations logiciel et formations métier
Depuis plus de 30 ans, nous vous accompagnons tant sur une meilleure maîtrise et utilisation de sPAIEctacle/la Paie que sur les évolutions réglementaires qui touchent nos secteurs d’activité. Nous vous proposons chaque année de nouvelles formations ainsi que des adaptations à celles qui figurent déjà dans le catalogue. L’approche est toujours la même : opérationnelle, concrète et donnant du sens à votre métier.

En présentiel

  • Vous venez, dans nos locaux, à Paris (4 rue d’Enghien – 75010 Paris).
  • Pour les formations logiciel, nous vous fournissons un ordinateur et un accès au logiciel pour les exercices.
  • Le déjeuner est pris en charge par GHS.

A distance

  • Nous vous envoyons par mail, 1 ou 2 jours avant la formation, le lien de connexion Zoom.
  • Pour les formations sur la prise en main du logiciel, nous vous fournissons un accès.
  • Le jour de la formation, vous cliquez sur le lien et le formateur vous accueille… à distance.

Vous pouvez vous inscrire de plusieurs manières :

  • Vous avez pris votre décision sur les formations qui vous intéressent ;
    • vous vous rendez sur la page de la formation
    • vous cliquez sur le bouton « faire une demande d’inscription » et remplissez tous les champs
    • nous vous enverrons un devis et vous ne serez inscrit qu’une fois ce devis signé et renvoyé
  • Vous hésitez, vous avez besoin de conseils :
    • Vous nous appelez (tél. : 01 53 34 25 25) ou vous nous envoyez un mail (formation@ghs.fr)

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    Culture
    92%
    Connaître l’organisation et les missions du CSE dans les entreprises d’au moins 50 salariés
    Culture
    92%
    Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE dans les structures de moins de 50 salariés (hors CCNEAC)
    Spectacle vivant
    92%
    Connaître les particularités de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles
    Culture
    92%
    Comprendre et maîtriser les spécificités de la gestion des Ressources humaines dans le spectacle vivant et l’audiovisuel
    Culture
    92%
    Règles applicables aux employeurs et protection sociale des intermittents du spectacle.

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