Réagir face à une situation de crise : l’exemple du harcèlement moral ou sexuel au travail
À propos
Maîtriser le cadre légal et les process à mettre en oeuvre dans le cas d’un harcèlement moral ou sexuel au travail.
- Aucun
Formation alternant éléments techniques, apports réglementaires et cas pratiques.
Dirigeant, DRH, RRH, toute personne en charge de la gestion des Ressources humaines dans une structure du spectacle vivant ou de l’audiovisuel
- Pendant la formation : quizz, QCM pour valider la bonne compréhension des points abordés ;
- Après la formation : évaluation à chaud.
Dates
Horaires
de 9h30 à 13h (3h30)
N° d’agrément
11753874875
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- Vous êtes dirigeant ou en charge de la gestion des Ressources humaines de votre structure et souhaitez savoir comment réagir face à un cas de harcèlement moral ou sexuel sur le lieu de travail ?
- Vous voulez bien comprendre les obligations liées notamment à l’enquête interne ou externe ?
- A la protection du salarié victime ?
Programme
- Rappel du cadre légal et jurisprudentiel (point sur l’actualité jurisprudentielle relative au harcèlement)
- L’obligation de diligenter une enquête interne ou externe (focus pratique sur la méthodologie de l’enquête interne)
- Protection du salarié victime et des éventuels témoins
- Les suites à donner en fonction des conclusions de l’enquête interne
Intervenants
Laura Bocaert est avocate au sein du département social du cabinet Hoche depuis 2020. Elle assiste les clients (notamment des institutions culturelles) en matière de droit social tant sur des problématiques individuelles que collectives des relations de travail. Elle est maître de conférences à l’Ecole de droit de Sciences Po Paris depuis 2023.
Dates
Horaires
de 9h30 à 13h (3h30)
N° d’agrément
11753874875
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GHS, est d’abord l’éditeur des logiciels sPAIEctacle et La Paie.
5 000 structures utilisent aujourd’hui notre logiciel de paie pour réaliser la paie de leurs salariés. Nos clients bénéficient également d’autres services, comme Transat, notre plateforme d’échange personnalisé et sécurisé entre employeurs et salariés ; la signature électronique, la gestion des congés et des absences.
GHS est aussi un organisme de formation qui accompagne tous les acteurs du secteur culturel dans le développement de leurs compétences sur ce qui relève du chiffre et du droit.
Formations logiciel et formations métier
Depuis plus de 30 ans, nous vous accompagnons tant sur une meilleure maîtrise et utilisation de sPAIEctacle/la Paie que sur les évolutions réglementaires qui touchent nos secteurs d’activité. Nous vous proposons chaque année de nouvelles formations ainsi que des adaptations à celles qui figurent déjà dans le catalogue. L’approche est toujours la même : opérationnelle, concrète et donnant du sens à votre métier.
En présentiel
- Vous venez, dans nos locaux, à Paris (4 rue d’Enghien – 75010 Paris).
- Pour les formations logiciel, nous vous fournissons un ordinateur et un accès au logiciel pour les exercices.
- Le déjeuner est pris en charge par GHS.
A distance
- Nous vous envoyons par mail, 1 ou 2 jours avant la formation, le lien de connexion Zoom.
- Pour les formations sur la prise en main du logiciel, nous vous fournissons un accès.
- Le jour de la formation, vous cliquez sur le lien et le formateur vous accueille… à distance.
Vous pouvez vous inscrire de plusieurs manières :
- Vous avez pris votre décision sur les formations qui vous intéressent ;
- vous vous rendez sur la page de la formation
- vous cliquez sur le bouton « faire une demande d’inscription » et remplissez tous les champs
- nous vous enverrons un devis et vous ne serez inscrit qu’une fois ce devis signé et renvoyé
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