Solutions
Gestion de la paie

La gestion sociale selon GHS

Automatisez vos processus de paie tout en restant conforme.

Support dédié de qualité

Un service d’assistance réactif et spécialisé, toujours à vos côtés.

Nos formations expertes

Bénéficiez d’un suivi continu pour garantir une paie précise et conforme.
Préparation de la paie

Outil d’embauche

Facilitez l’intégration des nouveaux employés avec des outils de pré-embauche.

Signature électronique des contrats de travail

Accélérez vos démarches grâce à la signature électronique.

Gestion des absences

Gérez les absences et intégrez-les automatiquement en paie
Gestion spécifique des contrats courts

Signature électronique des contrats de travail

Accélérez vos démarches grâce à la signature électronique.

Saisie et planification des contrats courts

Gagnez du temps en gérant vos contrats en masse.

Accompagnement expert

Appuyez-vous sur notre expertise pour une gestion fluide des contrats courts.
Espace salarié

Réponse aux demandes d’embauche

Répondez rapidement aux demandes d’embauche avec un accès centralisé

Une gestion administrative simplifiée

Permettez à vos collaborateurs de consulter et télécharger leurs documents en un clic.

Demandes d’absence

Gérez les demandes d’absence avec une interface intuitive.
Intégration avec des outils tiers

Intégration avec des outils tiers

Automatisez les échanges de données grâce à des outils performants.
Gestion des droits d'auteur

Les droits d’auteur

Sans paramétrage, calculs automatiques, déclarations EDI trimestrielles, annuelles...
Ressources
Le saviez-vous ?
09 mars 2026

FNAS — Les nouveautés 2026

Vous êtes une entreprises du spectacle vivant ? Vous avez du recevoir un courriel de la part du FNAS il y a peu.
Pour vous aider à y voir plus clair, la maintenance de GHS vous a concocté un petit topo récapitulatif sur les nouveautés 2026 liées au FNAS !



Le FNAS c’est pour qui ?

Petit rappel :
Le FNAS (Fonds National des Activités Sociales) c’est l’organisme de mutualisation d’activités sociales (culture, sports et loisirs) pour les salariés des entreprises relevant de la CCNEAC (La convention collective des entreprises artistiques et culturelles).

Doivent obligatoirement s’affilier au FNAS et s’acquitter d’une cotisation employeur, les entreprises :

  • De moins de 50 salariés
  • Relevant de la CCNEAC

Pour en savoir plus, retrouvez notre article Qui doit cotiser au FNAS ?


Les nouveautés 2026 liées au FNAS

Tout d’abord, il faut distinguer les entreprises selon leur CCN.

  • Vous être une entreprise soumise à la CCN EAC (IDCC 1285)

Vous avez reçu un mail dont l’objet est « FNAS : Espace Entreprises« .
Il est demandé aux employeurs concernés de compléter en ligne un formulaire relatif aux masses salariales 2025. Un livre de paie est également demandé en pièce jointe.

Comment répondre à ces demandes avec votre logiciel ?

  • Les masses salariales : vous pouvez éditer un récapitulatif des paies pour l’année 2025 (menu Etats > Récapitulatif des paies). Attention, les cotisations FNAS sont désormais dans le bloc Audiens Prévoyance.
  • Le livre de paie : Vous pouvez l’imprimer en PDF depuis le menu Etats > Livre de paie. Cliquer sur le bouton « Modèle livre de paie FNAS » en bas de cette notification pour voir les options que nous préconisons de cocher.


  • Vous êtes une entreprises soumise à la CCN SVP (IDCC 3090)

Vous avez reçu un mail dont l’objet est « CASC-SVP / Lettre d’information aux entreprises« .
Ce mailing récapitule les dernières évolutions du CASC-SVP et (bonne nouvelle !) ne nécessite aucune action de votre part.

Prêt à optimiser votre gestion sociale ?

Prenez rendez-vous pour une démo personnalisée et découvrez comment GHS peut simplifier vos processus de paie et de gestion.