Gestion de la paie
La gestion sociale selon GHS
L’optimisation de la paie
à portée de main.
Accompagnement expert, gain de temps, réduction des coûts et automatisation de vos outils de gestion sociale.
Gérez la paie en toute tranquillité et concentrez-vous sur l’essentiel
Rapides à installer, intuitifs et simples d’utilisation, nos outils de gestion de paie sont innovants et fiables.
Prêt à l'emploi
Pré-paramétrage proposé et à jour. Cotisations, professions et rubriques de paie déjà créées.
Vous êtes autonomes pour personnaliser nos outils à vos spécificités.
Conformité légale
Mise à jour régulières pour respecter les évolutions légales. Garantie d’être conformes aux normes en vigueur.
Réduisez le risque de litiges avec les autorités fiscales ou sociales.
Gain de temps
Saisie des paies en masse, calculs et déclarations rapides. Signature électronique des contrats, envois dématérialisés.
Libérez-vous pour des tâches à forte valeur ajoutée.
Evolutif et flexible
- S'adapte à votre convention collective Quelles que soient vos spécificités, notre logiciel s'adapte aux particularités de votre société.
- Le logiciel et ses options Au fur et à mesure de votre utilisation, intégrez des options supplémentaires pour optimiser votre utilisation.
- Pour toute taille d'entreprise Peu importe le nombre de paies ou de salariés, nos tarifs s'adaptent à vos besoins selon votre masse salariale brute annuelle.
Automatisation et conformité
- Eviter les saisies inutiles Pour une gestion efficace des embauches, des variables, des absences. Etc.
- Réduction des risques d'erreurs En automatisant les calculs et les rubriques de paie, notre outil applique les bons taux et cotisations.
- Nouvelles versions, mises à jour Bénéficiez des évolutions légales en temps et en heure pour une conformité à tout instant.
Digitalisation des processus de paie
- Préparation de la paie Nos plateformes de saisie des données simplifient l'embauche des salariés.
- Digitalisation des envois Signature électronique des contrats en un clic, directement intégré dans le logiciel.
- Accessibilité des documents RH Transat, l'espace salarié où vos adressez l'ensemble de vos documents de paie
Intégration avec d’autres systèmes RH et comptables
- Une solution ouverte Imports et exports de données simples à réaliser en formats Txt.
- API Intégration avec vos outils de gestion des ressources humaines (GRH), de comptabilité ou de gestion des temps, planification.
- Sur mesure Développements réalisables en fonction de vos besoins
L’accompagnement est au coeur de nos exigences pour vous assurer une gestion de paie sans souci
Le contrat Privilège
L'accompagnement associé à nos outils
- Suivi personnalisé et assistance experte à chaque étape.
- Nos spécialistes de la paie et du logiciel, sont joignables par téléphone pour répondre immédiatement à vos demandes.
- Suivi législatif et réglementaire, nous assurons pour vous une veille de la moindre évolution de taux, cotisation Etc.
- L’ensemble des nouvelles version du logiciel sont intégré dans votre contrat. Pas de coût supplémentaire.
Centre de formation agréé
Formations certifiées et adaptées à votre utilisation
- Des experts de la paie à votre écoute.
- Formations sur nos outils et sur les métiers de la paie, tout au long de votre utilisation.
- Des programmes sur mesure prenant en compte les spécificités de votre environnement.
- Un catalogue de plus de 40 formations.
Pourquoi choisir GHS pour
réaliser vos paies ?
Expertise reconnue
30 ans d’expérience en gestion de paie complexe.
Support expert
Un accompagnement sur-mesure, quand vous en avez besoin.
Conformité assurée/ Des outils fiables
Des mises à jour légales régulières pour être toujours à jour.
Sécurité optimale des données
Protection et sauvegarde de vos données sensibles.
Explorer nos
ressources associées
Trouvez l’inspiration et l’expertise pour optimiser
votre gestion de paie.
Présentation de notre logiciel de paie
Qui doit cotiser au FNAS ?
Nouveauté pour le versement mobilité régional et rural
Quel est le minimum salarial applicable ?
Qu'est-ce que le FCAP ?
Questions fréquentes sur nos solutions
Le logiciel est livré avec un pré-paramétrage complet qui rend sa prise en main aisée et rapide.
Nous couvrons à ce jour plus de 40 CCN.
Consultez la page SECTEUR
Si votre convention n’est pas indiquée, n’hésitez pas à nous contacter au 01 53 34 25 25 pour vous rassurer.
La simplicité d’utilisation du logiciel ne dispense pas de connaître et comprendre les spécificités de la paie du spectacle.
Pour optimiser l’utilisation du logiciel et sa prise en main, nous recommandons la formation « Prise en main du logiciel « . De groupe ou individuelle, à distance ou en présentiel, consultez l’ensemble de nos formations : https://www.ghs.fr//formations/
Quelle que soit la version utilisée, nos logiciels se différencient selon le cumul brut des salaires annuel et selon son installation : moposte ou multipostes, ou hébergée.
Vous pouvez évoluer d’une version à l’autre si votre activité le nécessite.
Guides explicatifs et tutoriels vous sont consacrés pour effectuer les vérifications nécessaires avant de réaliser vos premières paies.
Vous accédez à une aide complèteet accessible dans notre espace de connaissance « Docuthèque », aide en ligne, manuel de référence.
Nos techniciens paie sont également disponible par téléphone pour vous assister.
Oui, nous proposons des logiciels multi sociétés.
- Dédiées aux prestataires de paies, aux cabinets comptables.
- Un seul détenteur de la licence du logiciel,
- Gestion d’un nombre illimité de structures dans un même fichier,
- Gestion centralisée qui évite de saisir plusieurs fois les mêmes données,
- Un paramétrage commun et des spécificités pour chaque société.
- Processeur : Intel Core 2 Duo ou supérieur
- Mémoire RAM minimum : 8 Go
- Système d’exploitation Windows (64 bits) : Windows 10 ou supérieur
- Système d’exploitation Windows Server : Windows Server 2016 ou supérieur
- Système d’exploitation macOS : 13 ou supérieur
Prêt à optimiser votre gestion sociale ?
Prenez rendez-vous pour une démo personnalisée et découvrez comment GHS peut simplifier vos processus de paie et de gestion.